Resmî Gazete’de yayımlanan yeni kararla birlikte, çalışanların maaşlarından her ay yüzde 3 oranında kesinti yapılacağı açıklandı. Bu kesintiler, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) kapsamında değerlendirilecek ve çalışanların uzun vadeli tasarruflarına katkı sağlayacak.
MADEN SEKTÖRÜNDE YENİ DÖNEM! YATIRIM YAPMAYAN ‘ÇANTACI’LARIN RUHSATLARI İPTAL EDİLECEKEnerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı, madencilik sektöründe uzun süredir gündemde olan “çantacı ruhsat sahipleri” için kapsamlı bir düzenlemeye gidiyor. Yeni uygulamayla birlikte, madencilik ruhsatı alıp sahada hiçbir yatırım yapmayan ya da üretimi geciktiren kişi ve firmaların ruhsatları iptal edilecek. Bakanlık tarafından yürütülen düzenleme, Türkiye genelinde faaliyet gösteren ancak üretime geçmeyen binlerce ruhsatlı maden sahasını kapsayacak. Bu çerçevede, iki yıl üst üste yatırım planını yüzde 50’nin altında gerçekleştiren firmaların ruhsatlarının iptali gündeme alınacak. Ayrıca, yeni yönetmelikle birlikte maden sahalarında çevresel uyum teminatları yükseltilirken, ruhsat sahiplerinden üretim raporlarını zamanında sunmaları zorunlu hale getirilecek. Bu raporları geciktiren ya da eksik beyan eden firmalara ciddi para cezaları uygulanacak. Bakanlık yetkilileri, alınan kararların madencilikte şeffaflık, sürdürülebilirlik ve verimlilik hedefleri doğrultusunda hayata geçirileceğini belirtiyor. Sektörde “çantacı” olarak tabir edilen ve yalnızca ruhsat ticareti yapan kişi ya da şirketlerin sektörden tamamen ayıklanması hedefleniyor. Yeni uygulama ile birlikte, madencilik alanında gerçek yatırımcıların önü açılacak, üretim kapasitesini artırmayan firmaların yerini aktif ve sürdürülebilir madencilik yatırımları alacak. Uzmanlar, düzenlemenin sektörde uzun süredir beklenen bir adım olduğuna dikkat çekerek, “Bu karar madencilikte spekülatif kazanç dönemini bitirir, yatırımcı odaklı bir yapıyı güçlendirir.” değerlendirmesinde bulundu. Bakanlık, düzenlemenin Resmî Gazete’de yayımlanmasının ardından 2026 yılı itibarıyla yürürlüğe gireceğini açıkladı. Yeni uygulama, hem kamu hem de özel sektör çalışanlarını kapsayacak şekilde planlandı. Maaşlardan yapılacak kesintilere yalnızca çalışanlar değil, işverenler ve devlet de katkı sağlayacak. Böylece çalışanlar, aktif çalışma yaşamları boyunca oluşturacakları fon sayesinde emeklilik dönemlerinde ek bir gelir elde edebilecek.
Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yapılan açıklamada, sistemin 2026 yılının ikinci çeyreğinde yürürlüğe gireceği bildirildi. Uygulamanın temel amacının, emeklilikte refah seviyesini artırmak ve bireysel emeklilik sistemine tamamlayıcı bir yapı kazandırmak olduğu vurgulandı.
Uzmanlara göre, bu adım Türkiye’de uzun süredir tartışılan “zorunlu tamamlayıcı emeklilik” modelinin hayata geçirilmesi açısından önemli bir dönüm noktası olacak. Yeni sistem, çalışanların gelirlerinden küçük oranlarda yapılan kesintileri uzun vadede önemli bir birikime dönüştürmeyi hedefliyor.
Ekonomistler, bu uygulamanın bireysel tasarruf oranlarını artıracağını ancak kısa vadede maaşlardan yapılan kesintilerin bazı çalışanlar için maddi yük yaratabileceğini ifade ediyor.
Yeni düzenlemeye göre, kesinti oranı brüt maaşın yüzde 3’ü olacak. Çalışanlar, sistemde belirli bir süre kaldıktan sonra birikimlerinin bir kısmını kullanabilecek. Ancak erken çıkış durumunda belirli sınırlamalar ve kesintiler uygulanacak.
Bu düzenleme, Türkiye’nin emeklilik sisteminde uzun vadeli sürdürülebilirliği desteklemeyi ve sosyal güvenlik sistemine ek finansal kaynak sağlamayı amaçlıyor.
Okunma Sayısı 0
