Cumhurbaşkanlığı tarafından yayımlanan yeni genelge ile iş yerlerinde psikolojik taciz (mobbing) ile mücadelede önemli adımlar atılıyor. Resmi Gazete’de yayımlanan genelge, çalışanların haklarını koruma ve sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturma amacı taşıyor.
GENELGEDE HANGİ ÖNLEMLER YER ALIYOR?
📌 Çalışanların psikolojik tacizden korunması zorunlu hale getirildi.
📌 Mobbinge maruz kalan çalışanlar, ALO 170, TBMM Dilekçe Komisyonu, Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu gibi mercilere başvurabilecek.
📌 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde “Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu” yeniden oluşturuldu.
📌 İşveren ve yöneticiler, iş yerlerindeki her türlü psikolojik taciz riskine karşı önleyici ve koruyucu politikalar geliştirmekle yükümlü olacak.
📌 Toplu iş sözleşmelerine, mobbingin önlenmesine yönelik maddeler eklenmesi teşvik edilecek.
📌 Psikolojik taciz iddialarının araştırılmasında gizlilik ve özel hayatın korunması ön planda tutulacak.
PSİKOLOJİK TACİZE KARŞI YENİ MÜCADELE MEKANİZMALARI
Yeni genelge ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Adalet Bakanlığı, Kamu Denetçiliği Kurumu ve Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu gibi kurumların ortak çalışmalarıyla mobbinge karşı daha etkin bir denetim mekanizması oluşturulacak.
📌 Kurul, iş yerlerindeki psikolojik taciz olaylarına karşı ulusal politikalar belirleyecek, farkındalık eğitimleri düzenleyecek ve kamuoyunu bilinçlendirecek.
📌 ALO 170 hattı üzerinden psikologlar aracılığıyla mobbing mağdurlarına destek sağlanacak.
📌 İşveren ve yöneticiler, iş yerinde mobbing olarak değerlendirilebilecek her türlü eylemden kaçınmak zorunda olacak.
İŞ YERLERİNDE MOBBİNG İLE MÜCADELE ARTACAK
Mobbinge uğrayan çalışanlar için şikâyet mekanizmaları güçlendirilirken, iş yerlerinde eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerinin yaygınlaştırılmasına da önem verilecek.
Genelge kapsamında, tüm iş yerlerinin çalışan haklarını koruma ve mobbingin önlenmesi için gerekli adımları atması bekleniyor.
📢 Sizce iş yerlerinde mobbinge karşı alınan önlemler yeterli mi? Yorumlarınızı paylaşın!
KAYNAK: https://www.ensonhaber.com/
